職位描述
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工作職責(zé):
1. 培訓(xùn)接口人:結(jié)合業(yè)務(wù)需求,在區(qū)域內(nèi)執(zhí)行開展指定的培訓(xùn)項(xiàng)目;承接培訓(xùn)項(xiàng)目中涉及區(qū)域的支持工作。
2. 招聘接口人:結(jié)合區(qū)域用人需求,擬定并實(shí)施招聘方案,保證務(wù)團(tuán)隊(duì)的良好運(yùn)作(社招):日常維護(hù)校企關(guān)系,維護(hù)公司雇主形象,完成校招階段前中后期工作(校招),完成日常信息反饋等工作。
3. 人事接口人:配合并推進(jìn)相關(guān)人事政策,制度,項(xiàng)目的落地執(zhí)行;協(xié)助區(qū)域員工辦理各類用工手續(xù),協(xié)助提供各類人事服務(wù),處理平臺相關(guān)人事流程。
4. 組織氛圍建設(shè):組織開展季度民主生活會,及時發(fā)現(xiàn)并反饋區(qū)域隊(duì)伍建設(shè)相關(guān)問題,面對面訪談區(qū)域員工,協(xié)助區(qū)域進(jìn)行組織氛圍建設(shè)。 5. 員工關(guān)系:統(tǒng)籌安排各項(xiàng)關(guān)懷活動,策劃活動方案,協(xié)調(diào)保證各項(xiàng)員工活動的順利開展,提升部門凝聚力,構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系。 6.問題收集與反饋:及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的各類問題,及時上報(bào)和反饋問題。
任職資格:
1. 本科及以上學(xué)歷,3年人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者;
2. 具備良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力和跨部門溝通能力;
3. 具備良好的邏輯思路和解決問題的能力;
4. 具備較好的文字功底和語言表達(dá)能力;
5. 具備良好的理解能力和清晰敏捷的思考能力。
1. 培訓(xùn)接口人:結(jié)合業(yè)務(wù)需求,在區(qū)域內(nèi)執(zhí)行開展指定的培訓(xùn)項(xiàng)目;承接培訓(xùn)項(xiàng)目中涉及區(qū)域的支持工作。
2. 招聘接口人:結(jié)合區(qū)域用人需求,擬定并實(shí)施招聘方案,保證務(wù)團(tuán)隊(duì)的良好運(yùn)作(社招):日常維護(hù)校企關(guān)系,維護(hù)公司雇主形象,完成校招階段前中后期工作(校招),完成日常信息反饋等工作。
3. 人事接口人:配合并推進(jìn)相關(guān)人事政策,制度,項(xiàng)目的落地執(zhí)行;協(xié)助區(qū)域員工辦理各類用工手續(xù),協(xié)助提供各類人事服務(wù),處理平臺相關(guān)人事流程。
4. 組織氛圍建設(shè):組織開展季度民主生活會,及時發(fā)現(xiàn)并反饋區(qū)域隊(duì)伍建設(shè)相關(guān)問題,面對面訪談區(qū)域員工,協(xié)助區(qū)域進(jìn)行組織氛圍建設(shè)。 5. 員工關(guān)系:統(tǒng)籌安排各項(xiàng)關(guān)懷活動,策劃活動方案,協(xié)調(diào)保證各項(xiàng)員工活動的順利開展,提升部門凝聚力,構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系。 6.問題收集與反饋:及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的各類問題,及時上報(bào)和反饋問題。
任職資格:
1. 本科及以上學(xué)歷,3年人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者;
2. 具備良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力和跨部門溝通能力;
3. 具備良好的邏輯思路和解決問題的能力;
4. 具備較好的文字功底和語言表達(dá)能力;
5. 具備良好的理解能力和清晰敏捷的思考能力。
工作地點(diǎn)
地址:哈爾濱哈爾濱市
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職位發(fā)布者
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