根據省、市特崗辦有關文件精神，結合我區教育實際，現就2025年寶塔區特崗教師招聘公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開公平。

(二)堅持考試考察、擇優聘用。

(三)堅持統一組織、分級負責。

二、招聘學科、數量和專業需求

擬招聘農村初中教師40名，農村小學教師18名。詳見附件《2025年寶塔區特崗教師招聘崗位設置標準計劃表》。

三、招聘條件

(一)基本素養條件。符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規規定的普通話水平、身體條件和心理條件。符合新時代中小學教師職業行為十項準則要求。政治素質好，熱愛教育事業，品行端正，遵紀守法，在校或工作或待業期間表現良好，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄及不良就業記錄，志愿服務農村教育。

(二)資格條件。具有相應的教師資格證書;或按照陜西省2025年上半年中小學教師資格認定工作安排，在6月20日之前申請認定教師資格并網報的，且應在8月31日前取得擬聘崗位要求的教師資格證書。

(三)學歷條件。普通高校本科及以上學歷，以師范類專業為主。

(四)年齡條件。年齡不超過32周歲(1993年5月1日及以后出生)、未就業或與原就業單位解除了勞動(聘用)合同，符合本次招聘條件的普通高校畢業生或社會人員。支持鼓勵符合條件的退役軍人、退役運動員到中小學任教，可綜合考慮服役年限等因素對退役軍人、退役運動員相應放寬年齡限制。

(五)優先條件。總成績并列優先順序為：筆試成績高者優先、學科專業知識成績高者優先、本地生源優先、研究生和師范教育類本科生優先、參加過“大學生志愿服務西部計劃”者優先、有從教經歷的志愿者優先、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業生優先。

(六)限制條件。各類基層服務期未滿(截至2025年8月31日前服務期已滿的基層工作者除外)或服務期內有一次考核不合格者不能報考;網上報名截止時間(2025年6月20日18:00)前為延安市戶籍。

四、招聘形式及程序

按照公布需求、網上報名、資格初審、筆試等程序進行。

(一)公布需求。在陜西省教育廳門戶網站http://jyt.shaanxi.gov.cn/和寶塔區人民政府網www.baotaqu.gov.cn發布招聘信息。

(二)網上報名。采用“陜西省特崗教師管理信息系統”(網址：tgjs.sneducloud.com，簡稱“陜西特崗系統”，下同)進行特崗教師報名、招聘、錄用、管理和信息動態更新。考生應通過系統進行注冊登錄報名，每位考生只能申報一個特崗教師崗位。具體時間為6月16日09:00至6月20日18:00。

(三)資格初審。6月16日09:00至6月21日18:00(其中：6月21日09:00—18:00為志愿調配時間)，由寶塔區特崗辦負責實施。按照招聘條件，對高校畢業生和社會人員申報志愿情況進行統籌和網絡資格審查。報考人員資格初審通過后，報考崗位不能更改。

(四)筆試。筆試成績占招聘總分值的60%。筆試內容包括教育理論知識和學科專業知識兩科。緊缺薄弱學科不設開考比例，劃定最低分數線。考生在“陜西特崗系統”中自行打印準考證，全省打印準考證時間為6月30日09:00起，統一筆試時間為7月5日(星期六)。

(五)現場資格復審。由寶塔區特崗辦組織實施。按崗位依據筆試成績從高到低順序，按招聘計劃數的3倍確定進入現場資格復審人員(未達到最低分數線或單科成績為零分的除外)。對達不到招聘計劃數3倍的崗位，達到最低分數線的應聘人員[筆試成績(教育理論知識+學科專業知識)應達到120分及以上]全部確定為現場資格復審人員。末位成績并列的，一并進入現場資格復審。現場資格復審時間、地點及要求將在寶塔區人民政府網和陜西特崗系統進行公告，因崗位報名不足造成空崗的，現場資格復審結束后，將結合實際進行調配。

(六)面試。由寶塔區特崗辦組織實施。面試實行百分制，面試成績占招聘總分值的40%。筆試、面試成績按照6:4計算(考試總成績=[筆試成績(教育理論知識+學科專業知識)÷2]×60%+面試成績×40%)，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位，不實行四舍五入。面試時間、地點及要求將在寶塔區人民政府網和陜西特崗系統進行公告。面試結束后，按規定程序向社會公布面試人員的筆試、面試和考試總成績。

(七)體檢與考察。根據考試總成績按照1:1的比例確定體檢和考察人選。面試成績低于60分的，不得確定為體檢和考察人選。體檢在指定醫院進行，因自愿放棄或體檢、考察不合格等情形導致招聘崗位出現空缺的，將按崗位依據考試總成績由到低分依次遞補。具體時間、地點將在寶塔區人民政府網和陜西特崗系統進行公告。

(八)資格終審。由寶塔區特崗辦組織對體檢合格人員進行資格終審。體檢合格人員持本人身份證、戶口簿、報名表、畢業證(含學歷證書電子注冊備案表)、學位證(含學位在線驗證報告)、個人學籍檔案、教師資格證、普通話證等到寶塔區特崗辦進行資格終審。資格終審不符合2025年寶塔區特崗教師招聘條件的，將取消應聘資格，按照崗位依據成績高低依次進行遞補;不按時參加資格終審的，視為自動放棄，按照崗位依據成績高低依次進行遞補。經資格終審合格后，提出擬聘人員名單并將相關證件原件和復印件報市特崗辦備案審核。經備案審核后，對擬聘人員進行公示。擬聘人員名單將在寶塔區人民政府網和陜西特崗系統進行公告。

(九)簽訂合同。2025屆特崗教師應于7月30日前赴寶塔區特崗辦報到。未經請假等相關手續逾期一周未報到者，視為自動放棄(在與考生簽訂考試誠信書中明確標注)。7月31日，寶塔區政府與特崗教師擬聘人員簽訂《特崗教師聘用合同書》(以下簡稱《合同書》，一式4份)并簽署意見、加蓋公章，連同聘用人員名單、特崗計劃工作總結一式4份一并上報市特崗辦(市教育局)。

(十)集中培訓。寶塔區教育體育局(特崗辦)將集中安排組織新教師崗前培訓，做好入職前的師德教育和教學培訓工作，培訓不少于10天，并在8月20日前完成培訓。未經請假等相關手續不培訓或培訓不合格者不準上崗，并取消特崗教師資格。

(十一)上崗任教。根據招聘情況，寶塔區教育體育局安排特崗教師赴相關學校上崗任教。

五、服務期限及管理

(一)服務期限。特崗教師服務期為3年，服務期內全部安排在鄉鎮以下農村學校任教，可根據寶塔區農村教育需求在鄉村學校流動。

(二)服務期管理。特崗教師在3年聘任(服務)期間，由寶塔區教育體育局(特崗辦)代區政府統一管理，任教學校日常管理，服務期內計算工齡、教齡。寶塔區教育體育局(特崗辦)參照《事業單位工作人員考核規定》(人社部發〔2023〕6號)和《關于規范事業單位人事管理工作有關問題的通知》(陜組通字〔2010〕87號)精神，每學期對特崗教師考核一次(考核結果留檔，作為服務期滿辦理特崗服務證書的主要依據)。嚴禁借用或安排特崗教師到其他單位或非教育教學崗位。

對違反服務協議和學校規章制度的特崗教師，要依法依規及時處理。對在報考中提供虛假材料;或進入面試環節后，無正當理由放棄崗位資格的;或未按規定報到參加學校教育教學工作的;或不遵守合同，致使學校教育教學工作受到嚴重影響、情況惡劣的;或單方違反合同，服務期未滿自行離開的，一經查實，取消特崗教師身份，納入全省教育和人社部門報考者誠信檔案庫。

六、服務期滿后的問題

(一)繼續留任。對服務期滿考核合格且愿意留任的特崗教師，寶塔區政府按照教育部等四部門《關于繼續組織實施“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”的通知》(教師〔2009〕1號)和省委組織部、省人社廳《關于加強和改進基層事業單位招聘工作的通知》(陜人社發〔2017〕11號)要求，對服務期滿愿意留任的特崗教師，經寶塔區教育體育局(特崗辦)考核合格的，按規定程序，報延安市人力資源和社會局核準后，直接辦理聘用手續，確保全部入崗，留任并按要求入崗的特崗教師應在當地繼續服務至少3年。

(二)自主擇業。對服務期滿后不愿留任特崗教師，由其自主擇業。本人找到工作后，其戶口檔案關系已經轉到寶塔區的，辦理改派手續;未轉到寶塔區的，辦理派遣手續。

七、政策和有關要求

(一)切實特崗教師待遇。特崗教師3年聘任期內執行國家統一的工資制度和標準，享受與寶塔區公辦學校在編教師同等待遇。相關津貼補貼根據寶塔區同等條件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定，高出中央補助部分(中央補助4.18萬元)由寶塔區政府承擔，確保特崗教師工資等待遇落實并按月足額發放。

(二)扎實做好服務期滿特崗教師等工作。寶塔區將嚴格按照有關文件精神，3年服務期滿、考核合格且愿意留任的特崗教師及時并落實工作崗位，扎實做好相關人事、工資關系等接轉，不再實行試用期。做好《農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書》發放和管理工作。按照國家有關規定落實服務期滿特崗教師報考黨政機關公務員、碩士研究生等優惠政策。

八、有關事項

(一)寶塔區特崗教師招聘相關工作將在寶塔區人民政府網和陜西特崗系統公告，不進行電話通知，請考生關注以上網站。不按時參加的，視為自動放棄，一切責任自負。

(二)應聘人員應仔細查閱招聘崗位資格條件，謹慎選擇報考崗位;對于因應聘人員不符合資格條件誤報、審查部門誤審進入錄用環節的，將對該應聘人員的成績按無效處理。對應聘人員的資格審查，既有報名時的網上審查、面試前的資格審核，也包括考察、資格終審、公示，以及聘用等環節的監督，貫穿于招聘工作全過程。

(三)應聘人員應填寫準確、暢通的聯系電話，并及時關注陜西特崗系統及寶塔區人民政府招聘公告，避免錯過相關時間節點的招聘工作。

(四)本次招聘不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。敬請廣大應聘人員警惕，切勿上當受騙。

聯系電話：0911-2660015

點擊查看>>>

2025年寶塔區特崗教師招聘崗位設置標準計劃表

（責任編輯：小今）