按照省特崗辦要求，現就我市2025年農村義務教育階段學校特設崗位教師招聘公告如下：

一、招聘范圍及規模

（一）招聘范圍。各招聘縣（市、區）鄉鎮學校、村小和教學點。

（二）招聘規模。200名，具體招聘信息詳見《2025年陜西省延安市中央特崗計劃教師招聘崗位設置標準計劃表》及各縣（市、區）招聘公告。

二、招聘對象及條件

（一）招聘對象。普通高校本科及以上學歷，以師范類專業為主。

（二）招聘條件。

1.基本素養條件。符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規規定的普通話水平、身體條件和心理條件。符合新時代中小學教師職業行為十項準則要求。政治素質好，熱愛教育事業，品行端正，遵紀守法，在校、工作、待業期間表現良好，無刑事犯罪記錄和其他得聘用的違法記錄及不良就業記錄，志愿服務農村教育。

2.資格條件。具有相應的教師資格證書；或按照陜西省2025年上半年中小學教師資格認定工作安排，在6月20日之前申請認定教師資格并網報成功的，且應在8月31日前取得相應教師資格證書。

3.年齡條件。年齡不超過32周歲（1993年5月1日及以后出生）、未就業或與原就業單位解除了勞動（聘用）合同，符合本次招聘條件的普通校畢業生或社會人員。支持鼓勵符合條件的優秀退役軍人、優秀退役運動員到中小學任教，可綜合考慮服役年限等因素對退役軍人、退役運動員相應放寬年齡限制。

4.優先條件。總成績并列優先順序為：筆試成績高者優先、學科專業知識成績高者優先、本地生源優先、研究生和師范教育類本科生優先、參加過“大學生志愿服務西部計劃”者優先、有從教經歷的志愿者優先、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業生優先。

5.限制條件。各類基層服務期未滿（截至2025年8月31日前服務期已滿的基層工作者除外）或服務期內有一次考核不合格者不能報考。

三、服務期限及范圍

特崗教師服務期為3年，服務期內全部安排在鄉鎮以下農村學校任教，可根據當地教育需求在縣域內鄉村學校流動。

四、招聘形式及程序

（一）公布需求。省教育廳官網、延安市教育局官網及各縣（市、區）政府網站等平臺發布招聘信息。

（二）網上報名。采用“陜西省特崗教師管理信息系統”（網址：http://tgjs.sneducloud.com/，簡稱“陜西特崗系統”，下同）進行特崗教師報名、招聘、錄用、管理和信息動態更新。考生應通過系統進行注冊登錄報名，每位考生只能申報一個特崗教師崗位。具體時間為6月16日9:00至6月20日18:00。

（三）資格初審。6月16日9:00至6月21日18:00（其中：6月21日9:00—18:00為志愿調配時間），各縣（市、區）負責對高校畢業生和社會人員申報志愿情況進行統籌和網絡資格審查。報考人員資格初審通過后，報考崗位不能更改。

（四）筆試。全省打印準考證時間為6月30日9:00起，統一筆試時間為7月5日（星期六）。筆試包括教育理論知識和學科專業知識兩科。

（五）現場資格復審。筆試設置最低分數線。根據筆試成績從高到低順序，按招聘崗位計劃數的3倍確定進入面試資格復審人員（未達到最低分數線或單科成績為零分的除外）；對達不到3倍的崗位，達到最低分數線的應聘人員全部確定為面試資格復審人員。末位成績并列的，一并進入面試資格復審。資格復審工作由各縣（市、區）特崗辦具體負責組織實施。各地不得因崗位報名不足削減或取消崗位，應結合實際進行調配，原則上崗位調整由縣（市、區）教育部門牽頭負責、人社部門配合；確因多種因素導致無法完成的崗位，交由市特崗辦在各縣（市、區）間統籌調配，確保不漏一崗。

（六）面試、體檢與考察。面試工作由各縣（市、區）具體負責組織實施，滿分為100分，成績當場告知。面試結束后計算考試總成績，考試總成績=［筆試成績（教育理論知識+學科專業知識）÷2］×60%+面試成績×40%，筆試、面試、考試總成績均計算到小數點后兩位，不實行四舍五入。面試結束后，各縣（市、區）及時公布面試人員的筆試、面試和考試總成績；體檢與考察工作由各縣（市、區）具體負責組織實施。根據考試總成績按照1:1的比例確定體檢和考察人選。面試成績低于60分的，不得確定為體檢和考察人選。因自愿放棄或體檢、考察不合格等情形導致招聘崗位出現空缺的，根據考試總成績由高分到低分依次遞補。

（七）備案與公示。各縣（市、區）特崗辦將擬聘人員名單以及報名表、畢業證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、教師資格證及招聘崗位要求的其他證件原件和復印件，連同體檢考察報告報市特崗辦備案審核后，由各縣（市、區）對擬聘人員進行公示。

（八）簽訂合同。公示無異議的，由各縣（市、區）政府與特崗教師簽訂《特崗教師聘用合同書》，做好特崗教師入職前的師德教育和教學培訓工作。

（九）上崗任教。特崗教師按照縣（市、區）規定的時間上崗任教。

五、服務期內管理

特崗教師在3年聘任（服務）期間，由縣（市、區）教體局（特崗辦）代政府統一管理，任教學校日常管理，服務期內計算工齡、教齡。縣（市、區）特崗辦每學期對特崗教師考核一次，市特崗辦每年抽查一次。嚴禁借用或安排特崗教師到其他單位或非教育教學崗位。

對違反服務協議和學校規章制度的特崗教師，依法依規及時處理。對在報考中提供虛假材料；或進入面試環節后，無正當理由放棄崗位資格的；或未按規定報到參加學校教育教學工作的；或不遵守合同，致使學校教育教學工作受到嚴重影響、情況惡劣的；或單方違反合同，服務期未滿自行離開的，一經查實，取消特崗教師身份，納入全省教育和人社部門報考者誠信檔案庫。

六、服務期滿管理

（一）繼續留任。各縣（市、區）對服務期滿且愿意留任的特崗教師，經教育主管部門考核合格的，按規定程序，報市級事業單位人事綜合管理部門核準后，直接辦理聘用手續，確保全部入編入崗，留任并按要求入編入崗的特崗教師應在當地繼續服務至少3年。對留任后參加學歷學位提升的，各地應予以支持。

（二）自主擇業。對服務期滿不愿留任的特崗教師，由其自主擇業。本人找到工作后，其戶口檔案關系已經轉到本縣（市、區）的，辦理改派手續；未轉到的，辦理派遣手續。

七、有關事項

（一）應聘人員應仔細查閱招聘崗位資格條件，謹慎選擇報考崗位；對于因應聘人員不符合資格條件誤報、審查部門誤審進入考試環節的，將對該應聘人員的成績按無效處理。對應聘人員的資格審查，既有報名時的網上審查、面試前的資格復審，也包括考察、公示，以及聘用等環節的監督，貫穿于招聘工作全過程。

（二）應聘人員應填寫準確、暢通的聯系電話，并及時關注陜西特崗系統及各縣（市、區）特崗辦公告，避免錯過相關時間節點的招聘工作。

（三）本次招聘不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

（四）招聘崗位資格條件由各縣（市、區）特崗辦負責解釋。

聯系人：周海峰（市教育局人事科）

聯系電話：0911-7090802

電子郵箱：yajyrsk@163.com

附件：1.各縣（市、區）特崗辦聯系方式各縣（市、區）特崗辦聯系方式

2. 2025年陜西省延安市特崗計劃教師招聘崗位設置標準計劃表.pdf

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